随着五一劳动节的临近，关于加班与薪酬的问题再次成为焦点。根据我国劳动法规定，对于法定假日（如五一劳动节）安排劳动者工作的，企业应支付不低于正常工资的三倍工资，这被称为“三倍工资待遇”。 首先，我们要明确，这里的“三倍工资”是指基本工资、奖金、津贴等所有收入的总和。并非仅仅是基础工资的翻倍。例如，如果你的日薪是100元，那么在五一当天加班，你将获得300元的工资。 其次，加班时间的计算也很重要。一般情况下，只有在法定假日（即五一当天）进行的工作才计入三倍工资范围。平日的加班通常按1.5倍或2倍工